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募集要項

Guideline

基本給 220,000円 <新卒2017年 実績>
諸手当 薬剤師手当  :35,000円
通勤手当   :当社規定により支給、上限27,000円 ※マイカー通勤可能
研修委員会手当:薬剤師会開催の勉強会、製薬メーカー開催の講演会、社内研 修会など参加1回につき3,000円支給
残業手当   :基本給+薬剤師手当の時給換算に25%割増支給、他特別勤務手当等有
昇給 年1回(4月) <2017年度実績 3.0%>
賞与 年2回(7月、12月) <2017年度実績 4.9カ月>
休日休暇 日曜日、祝祭日、年末年始(12/30~1/3)、隔週の土曜日、有給休暇(初年度5日)、特別休暇あり
<年間/半日休み72日、終日休み97日>
待遇・福利厚生・社内制度 社会保険加入(厚生年金、雇用保険、健康保険、労災保険)、退職金制度、育児休業制度、介護休業制度
勤務地 和歌山市及び海南市の当社各薬局
勤務時間 月~金:8:30~19:30 ※週の中で1日は13:00まで
土 :9:00~13:00(隔週出勤)
※週40時間のローテーション勤務
教育制度 ・年2回の全社研修会(6月、12月)
・2カ月に1回程度、学術研修
・新人研修(4月より定期的に開催)
・各薬局において製薬メーカーに依頼し、随時勉強会を開催
・学術大会への参加(日薬大会、日本薬局大会等)
研修制度 <新人研修>
参加対象:入社2年以内の社員
2018年4月より9月までの新人研修予定項目
・調剤報酬について
・レセコン入力・ロールプレイ
・電話対応
・ワールドカフェ(業務における問題点)
・薬歴管理簿の書き方(電子薬歴の入力方法)

<定期全体研修>
参加対象:全員参加
2017年6月と12月に2回開催
・薬局での接遇マナーについて(平成29年6月3日開催)
・認知症について(予定)

<社内研修会>
参加対象:希望者のみ 当社研修室にて行います ※必要に応じて随時開催
2017年時に開催項目
・調剤報酬について
・漢方製剤の使用意義
・無菌調剤の仕方
・いのちに関わる医療人としての薬剤師&医療事務

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