募集要項
Guideline
| 基本給 | 220,000円 ＜新卒2017年 実績＞ |
| 諸手当 | 薬剤師手当 ：35,000円 通勤手当 ：当社規定により支給、上限27,000円 ※マイカー通勤可能 研修委員会手当：薬剤師会開催の勉強会、製薬メーカー開催の講演会、社内研 修会など参加1回につき3,000円支給 残業手当 ：基本給＋薬剤師手当の時給換算に25％割増支給、他特別勤務手当等有 |
| 昇給 | 年1回（4月） ＜2017年度実績 3.0％＞ |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） ＜2017年度実績 4.9カ月＞ |
| 休日休暇 | 日曜日、祝祭日、年末年始（12／30～1／3）、隔週の土曜日、有給休暇（初年度5日）、特別休暇あり ＜年間／半日休み72日、終日休み97日＞ |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 社会保険加入（厚生年金、雇用保険、健康保険、労災保険）、退職金制度、育児休業制度、介護休業制度 |
| 勤務地 | 和歌山市及び海南市の当社各薬局 |
| 勤務時間 | 月～金：8:30～19:30 ※週の中で1日は13:00まで 土 ：9:00～13:00（隔週出勤） ※週40時間のローテーション勤務 |
| 教育制度 | ・年2回の全社研修会（6月、12月） ・2カ月に1回程度、学術研修 ・新人研修（4月より定期的に開催） ・各薬局において製薬メーカーに依頼し、随時勉強会を開催 ・学術大会への参加（日薬大会、日本薬局大会等） |
| 研修制度 | ＜新人研修＞ 参加対象：入社2年以内の社員 2018年4月より9月までの新人研修予定項目 ・調剤報酬について ・レセコン入力・ロールプレイ ・電話対応 ・ワールドカフェ（業務における問題点） ・薬歴管理簿の書き方（電子薬歴の入力方法） ＜定期全体研修＞ ＜社内研修会＞ |